In den letzten zwei Jahren hat der Vorstand gezielt Programme gestartet, um Frauen und Frauen in Führungspositionen verstärkt zu fördern. Diese Initiativen leisten nicht nur einen wichtigen Beitrag zur Chancengleichheit, sondern fördern auch Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven, die nachweislich Innovation und Unternehmenserfolg stärken.
Auf der MediaMarktSaturn-Webseite Women@MMS | MediaMarktSaturn erhalten Sie einen Überblick über bereits umgesetzte Maßnahmen, die uns helfen, unsere Ziele bis 2029 zu erreichen. Auch künftig werden wir transparent über neue Initiativen und Fortschritte berichten.